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我是拿了保底工资，农村买房合同书怎么写然后我想提出辞职，我们没有签合同，我提前三十天提出辞职请，领导不批，怎么办。不合法，合同对报酬和条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定。

者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，者可以解除合同:(一)未按照合同约定提供保护或者条件的。

不写合同的工作有保障吗?

者和用人单位没签合同，茶叶出口合同的规格怎么写者干了2天，用人单位应当支付者的合法工资，用人单位是应当发放者工资的，如果用人单位拒绝支付的。乙双方都必执行合同的有关规定，乙方还要遵守公司的各生产要求及有关事。 1.乙方应遵守的法规及公司的制度，服从甲方按排和管理。 2。

公司与我签订了为期3年的合同。合同约定，合同上写基本工资2200我的试用期为3个月，试用期间没有底薪，但有销售提成。这几个月，虽然我努力工作，却未完笔销售订单。请问。合同写着工资保底，到月底没有按合同上面的发，属于用人单位非法克扣者的合法工资，者与用人单位因工资支付发生争议的。

专家导读 签订合同时的工资是由用人单位和者约定的，并不是者的最低工资。最低工资是没有缴纳社会保险的工资，快餐加盟店合同怎么写养生堂股份合同怎么写在试用期工作的员工。不合法4、你提出辞职，本田缤智购车合同怎么写工厂不给你结算工资也是违法，虽然没有签订合同，但是你们建立的关系的，只要建立了关系，你的就应该得到报酬，你的工资应该要发给你.总之。

进单位的时候约定保底4500+提成，公司缴纳五险，假设个人部分371元，到手应该是4129元？提成，公司提成不给我就算了，连最基础的保底工资都没给到(基本每次发工资都名其妙被扣钱。第合同第合同是指企业将，员工进入企业工作时，不是和企业之间签合同，而是与企业外包的人力资源公司（即第）签合同。