合同里写的到一分扣一块钱-到1分扣钱

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公司合同中没有说明到的处罚，凉山州法律顾问结果到了一分被扣了全勤和底薪以及岗位奖金，重庆市法律顾问合理吗？我是属于外包的，本厂得规定是一个月可以到9分。这个没有法律规定，企业常年法律顾问收费标准重庆企业法律顾问法律服务包头企业法律顾问收费扣钱是违法的，江阴附近的法律顾问辩护原告律师系被告法律顾问你好，不签劳动合同，波民事法律顾问价位你可以要求用人单位从你入职次月起每月向你支付双倍的工资，最多是可以获得11个月双倍工资。

合同里写的到一分扣一块钱合法吗

不合法，中建总法律顾问制度法律顾问聘任研讨材料集团法律顾问收费标准更别说合理了，就算写进公司制度里也不合法 首先说扣工资本身公司是无权罚款的。是的，你到被扣工资了。 “到一分扣一天工资” “到一小时扣一天工资” …… 用人单位是否有权利因为到扣你工资呢？ 答案是:没有，普通用人单位是不具备罚款权的。

每个月工资不能扣到超过原本工资的20%。二、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的。如果该公司的规章制度中，有到罚款这样的规定，重庆婚姻法律顾问费用且该公司的规章制度是经过民主程序制度，社区法律顾问聘书模板即制定颁布程序是合法的，则到一分扣钱是不违法的。

公司到一分扣一块钱规章制度

公司规定：到1分扣一块钱是合理的。根据发布的《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)。该条例第十一条规定：“对于有下列行为之一的职工。到一分，兰州私有企业法律顾问扣半天工资，请假一天扣两天工资。曾经网上也出现过工作一个月倒欠老板钱的情况。 像这样的情况都属于违法行为，职工应当抓紧向劳动监察部门投诉维权。

如果双方具备签订合同的主体资格，对合同内容意思表示真实，且该合同内容合法。若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。