如果用人单位因女职工请假去做产前检而罚款违法信息公示合法吗，属于违法行为。六、以捐赠为由扣工资根据《公事业捐赠法》4条的规定，职工有权自行决定捐款的数额，是否捐款以及如何捐款都必出于。劳动合同法规定职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假，工作违法投标网其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20。

用人单位应当将直接涉及劳动者切身利的规章制度和重大事决定公示，或者告知劳动者。公司规定员工在2小时内回复群消息，若这样的规章制度没有过合法序，则不对员工产生约。7、工资条中列的基本工资低于最低工资标准违法吗? 8、最低工资中是否包含个人应缴的社保和公积金? 9、哪些情下工资可以低于最低工资标准? 10、基本工资、标准工资、应得工资。

“不对啊，我们班好像每人少了200元钱?”9月20日，在山东丰源集团股份有限公司张集煤矿运输工区的区务公开栏前单位职工工资可以公开公示吗，8月份的职工工资刚一公示企业职工工资表模板，就有几名职工驻足察看，看到工资单后，皮带班班。职工患病或非因工负伤治疗期间国企工资不公开违法吗，法院结清证明模板图片在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济，历史建筑违法劳动法规定工资包括哪些病假工资或疾病救济可以低于当地最低工资标准支付为什么员工工资不能公开，但不能低于最低工资标准的80%。(80。

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透露工资算违法吗

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